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第三千三百四十五章 月球事件（上）[2/3页]

　　目的就只是捞钱而已，多开辟一个收钱的方式就是创新，把原本免费的东西换成收费也是创新，把玩家用户当成韭菜来割。

　　虽然因为市场庞大的缘故，这些游戏公司往往赚得盆满钵满，然而代价却是游戏的寿命大幅度缩减，甚至开发公司的口碑都受到影响。至于对方的市场如何，轮不到外人操心。

　　正是因为有了这些经历，所以才懂得节制。

　　一个季度的准备喝铺垫，至少会比几天一次更有诚意。

　　况且，济州岛经常会举办一些节日庆典之类的活动，加上度假村自身的各类小活动，大型活动不宜太频繁举办。

　　具体事宜需要多方共同商讨，包括济州道政府。

　　官方的支持很重要。

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　　朴志勋没有参与度假村这边的事宜，而是前往航空公司那边，听取这次试运营的总结。

　　虽然没有运营航空公司的经验，但因为是直接收购的几家航空公司,管理、员工等都是现成的,运营没有丝毫难度。

　　然而，如果只是按部就班地运营,他根本没有必要收购这几家航空公司。

　　不懂航空公司的具体运营方式没关系，他懂得如何管人就好。

　　管人并不是简单地让人服从，也不是一句简单的“能者上、庸者下”就可以概括，这样反倒更容易出乱子，用一句兵法的形容来概括更为恰当——运用之妙，存乎一心。

　　他在看完总结后，做的第一件事就是整顿风气。

　　这几家公司的风气很不好，哪怕破产被收购，风气依然没有多大改变，这次试运营中暴露出的问题很多，从上到下都有，可以用一个最简单的词来形容：“风气不正！”

　　一个韩国社会的传统弊病，很多管理层本事没多少，脾气和架子却大得很，大韩航空的赵家人不过是放大了这点。

　　并且，欺下媚上成风，这就导致了管理人员和一线乘务人员之间的互不信任。

　　没有信任，沟通就成问题。

　　没有沟通就更加没有信任。

　　长此以往，就变成一个

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