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第611章 她不压制人才，不打击人才，而是尽量的挖掘和推出人才[3/3页]

　　事情，不能急，需要悠着点，小任经理也是一个有主意的人，这些年经过朱县长在一旁的点拨，她的进步很快，在处理景区的事情上，自有一套自己的处事待人的方法，目前，她非常的受景区的各个阶层的人的爱戴和拥护，特别是李雅，对任经理从内心非常的热爱和拥护，一直对任经理非常的尊敬。

　　任经理也是一个非常有情有义的人，对待自己的下属，也特别的关心，毕竟有多少年的合作和交情，俩人是有感情的，现在猛不丁半路杀出个程咬金，而且对方也盯着李雅这个位置，一旦在景区立足之后，下一步的目标很有可能就是自己这个岗位，尽管景区的经理无足轻重，也就是两个老总的一个棋子，两个老总说让自己当，自己就是经理，如果哪天老总不待见自己了，随意的把自己扒拉开，那么自己也就不是，毕竟人家两位老总是主人，自己只是一个打工者，一个打工的，其实就不能和老板斤斤计较，讨价还价，而是人家让干就干，不让干拉倒。

　　小任经理也是一个豁达的人，能够想得开，对于自己的前途命运看得非常明白，现在王丽琼来到景区，也成了她一个潜在的竞争对手，威胁到了她的生存。小任经理想着要提前动手，不能让她羽翼丰满，变强之后，自己再对付她，到那个时候，她想以自己的力量可能已经对抗不动王丽琼了，一个在北都盘根错节的人，能够委屈求全，低姿态的来到景区，这样的态度，也很令小任经理敬佩，也是一个非常有气度，有气魄的人，这样，干预，人像能够呢，保持一种，委曲求全的心态来到景区。

　　王丽琼这个女人也不简单，而且，据说，人家在某个公司，也是管理层，也是非常重要的岗位，既然从别的单位来到景区，那就有所图，肯定是怀着很大的目的前来，至于他有什么样的目的，目前来说，没有人透露，包括王丽琼自己，她也没有仔细的说明自己的一些追求和想法，所有的一切，只能是一种猜测，至于其中的一些细节和真实的内容，还有待日后走一步看一步，从长计议。

第611章 她不压制人才，不打击人才，而是尽量的挖掘和推出人才[3/3页]

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