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第662章 面试[1/3页]

　　汪云没等多久张宝便和一个四十来岁的中年人一起走了进来。

　　中年人手里拿着一个文件袋。

　　“汪董，您找我？”杨久坤恭敬地道。

　　他是公司搬迁过来后，汪云在人才市场招聘来的，现在入职时间也就十来天。

　　他没有因为汪云年纪小就轻视汪云。

　　相反，他心里挺佩服汪云的。

　　一来是汪云年纪轻轻就掌握了这么一家价值上亿的公司。

　　今年拍摄的《天龙》还是一部脍炙人口的作品。

　　像其他如汪云这个年纪的人，别说开公司了，怕是自己的学业都还没处理好。

　　汪云上下打量了杨久坤一眼，随后指了指一旁的沙发：“杨总请坐。”

　　杨久坤点了点头，坐在了沙发上。

　　“我呢因为学业原因，没办法一直在公司里。未来几年要麻烦杨总你多操心一下公司的事情了。”oo-┈→ωωW.ｂＫXＳ.иΣㄒ༊

　　汪云开口，先客套道。

　　当然他说的也不假，招杨久坤来公司，就是让他来负责公司运营的。

　　杨久坤立马正色道：“汪董你放心，公司有我在，你安心上学就行。”

　　“我在娱乐行业也是有些经验的，你让我做公司的负责人，我自然不会让你的投资打水漂的。”

　　汪云见他这一副自信的样子，心里颇为满意。

　　未来几年他只能做一个甩手掌柜，所以作为负责人的杨久坤就得有能力。

　　“杨总，不知道你接下来打算怎么发展公司呢？”汪云聊会正题。

　　这也是他最关心的事情。

　　杨久坤见汪云谈到正事，他从沙发上站了起来，将手里的文件袋递给了汪云。

　　汪云打开文件袋，里面是一沓资料。

　　资料不厚，只有十多页A4纸。

　　“汪董，这是我这两年来对公司的规划。”

　　“按照我制定的计划走，我敢保证在你毕业前，我们公司将会有三十位艺人达到三线以上的成绩。”

　　“这几年我会筛选一些潜力大的艺人作为重点培养，让他们多出现在公众视野。”

　　“等他们起来后，我们就可以用老人带新人的方式来扩大公司。”

　　汪云皱眉沉思。

　　他现在距离毕业还有四年时间。

　　四年时间才能培养出三十个三线以上的艺人，他总觉得这发展速度

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