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第602章 之前，小王在公司做培训，搞得有声有色[2/3页]

　　因为田雅宁的工作比较忙，很多事情上就需要小王去出面替她打理。

　　这样，小王就成了她的一个主要得力助手，无论在哪一个领域，只要她出现，小王就是她的左膀右臂，虽然赵明和高雅珍在商场的餐厅，她们不能插手，但是新开的餐厅，已经由田雅宁担任了董事长。高雅珍的想法，那就是一旦连锁成功之后，包括商场的店都要统一管理，在管理模式上以及服务模式、饭菜烹饪等方面，都要统一规划，而且田雅宁也已经打上了那家店的主意，只不过是她还不好意思主动提出来，她把这个提前开口的机会留给了高雅珍和赵明。じ☆veWWω.ЫＫメＳ.иＥｔ✾ ั

　　她相信，迟早有一天，他们会主动亲自找她的，随着分店的设立，高雅珍的生意是越来越好，她们欣喜地发现，哪怕是店在生活小区，依然会有丰厚的收入，那些前来就餐的顾客，依然络绎不绝，这令她非常的惊喜，也非常的惊讶，完全在她的预料之外，之前她想象着自己这样做小店，可能顾客廖廖，毫无几人。在现实的生活中，她马上发现，生意非常的火爆，因为凭借着她的名头，田雅宁又做了一些炒作，小小的北都无论怎么转变，只要操作起来，很快就让人有一种似曾相识之感，北都的食客大都喜欢扎堆跟风，一旦有人去哪一家店了，那么，就彼此相互感染，相互传染，很快就有更多的人追随着之前食客的步伐，前来小店消费。

　　这样的局面令高雅珍以及小王和田雅宁都很开心，她们终于发现这一步是走对了，然后就由小王着手统一培训新的员工，把小店打造成了模式一样，服务态度一样，所有的饮食品味口味和服务方式等等都一样的连锁型的小店。在这方面，小王还是非常有经验的，之前，小王在公司做培训，搞得有声有色，在销售部培养出了非常多的金牌销售，自打她们到了商场之后，销售部的主要骨干还是由小王和田雅宁培养出来的新人。

　　尽管老板期望田雅宁能够继续主持销售部的工作，但是田雅宁也是一个非常善于察言观色

第602章 之前，小王在公司做培训，搞得有声有色[2/3页]

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