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第58章 企业文化[3/3页]
“您和李总提了吗？”
听到安意的回答，林至知道，安意显然是记着这件事的。
“我给他发邮件了。”
一开始只是因为懒得解释，他没有说出李总就是他，现在就要用各种各样的借口去圆谎。
林至想和她说，又不知道该怎么说，就一直这么拖延了下去。
“我想问你，这件事重要吗？”
安意差点被呛到，“怎么就不重要呢？”
她说，“公司如果没有企业文化，企业文化具有凝聚力作用，也有激励作用！”
安意说得信誓旦旦，林至脑海里却没有概念成型，“那又有什么用呢？”
这回，无语的是安意，忽然这么问，她忽然不知道该怎么说了。
是啊，那有什么用呢？
“有用啊！公司如果没有凝聚力，没有激励的话，将会是一盘散沙，不会长远的。”
最后一句话有些重了，安意还找补了一句，“大部分情况下。”
林至双手揣在黑夹克外套兜里，他问，“这不是工资的作用吗？工资带给员工凝聚力，也是工资的激励机制会激励员工奋斗。”
“这当然不一样！”
安意一转头，这才发现电梯已经到了一楼，两人竟然都错过了开门的瞬间。
好在没有其他人按电梯，她按了一下开门键，电梯门缓缓打开，安意与林至并肩走出去。
她对林至说，“和工资不一样的是，企业文化是信念感。”
看林至还是没听懂，她继续说道：“林工，难道您当初投身芯片行业，是为了芯片行业丰厚的工资吗？”
林至薄唇微抿。
“不是。”
“那是为了什么？”
安意锲而不舍地问道。
“是为了......做出全世界最好的芯片。”
林至声音停顿片刻，继续说道：“是的，这是您的追求。可是，这行业里大部分的人都没有这样的追求，或者说，他们不知道该如何表达自己的追求。这就是企业文化起作用的时候，如果员工发现自己的观念与企业文化重合，员工会产生一种金钱所代替不了的归属感！”
第58章 企业文化[3/3页]
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第58章 企业文化 一芯一意
