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第一百九十五章 2020年向展飞回到深圳工作[3/3页]
展飞,你刚到公司,因为是空降,如果有老员工倚老卖老不领你的情。
你可以跟我或维鸣说,我们来处理,因为有些老员工跟了我们34年,难免会出现这样的情况,不要跟他们正面冲突。”
“行,你说了,我心中就有数了,我会注意的。”
向展飞走马上任后,他参考了在国企的很多改革经验,把人事制度增加了新的规章制度。
并在原来的基础上自己做了一些调整,本着尽量争取降低成本,增加员工产能的方向调整。
并定期开展一些技能培训,年底进行一些技能评定来调整职级,让职级与工资挂钩,让工作能力更强和积极的人因为职级高,工资高些,拉开了一些产出较差的员工的工资距离。
向悠然开始很担心向展飞步子迈得太大,容易得罪人。
但是,有几个闹事的员工经过曹国明的调解后,都变得安分守己了,他就放心了。
因为那几个工人闹事员工听了曹国明说,如果他们不执行新的人事规章制度,可以申请离职,给少量的补偿。
如果想留下,就要好好遵守这些规章制度,他们衡量了下得失,就老老实实地干活了。
经过两年的改革,到了2022年,国华资产管理有限公司的业绩提升了10%,获得了市场的认可,两年内股价趋于平稳。
曹维鸣没想到,招聘向展飞回来,竟然帮了公司那么大的忙,他心里感激他的努力付出,所以这两年的年终奖,每年奖励了向展飞50万,每年奖励了班虎30万。
向展飞回来后,一直开着爸爸的别克车。
发了两年的100万奖金和200万工资后,他就买了一部一百多万左右的保时捷。
每到周末,他们一家四人就一起出去海边游玩,向果果和向明明就会站在天窗边,高兴地飞舞着双手,大声地呐喊着。
坐在旁边的蒋爱丽会看护着他们,并露出开心的笑容。
听见儿子开心的笑声,向展飞也露出了开心的笑容。
第一百九十五章 2020年向展飞回到深圳工作[3/3页]
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