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第473章 竞争机制[3/3页]

　　团,垫底的团则转入民团编制,吴铭的意思就是让全新二军各团都掀起一轮训练竞赛。

　　“啊这样一来,可以大大刺激各主力团训练的积极性,这主意不错”龙韶罡脱口而出,但转念一想眉头又皱了起来：“不过,这样搞的话,是不是太过残酷了？”

　　“我们是军人,流血流汗再正常不过了。现在训练残酷一些,以后战士们上了战场,会少死很多人”

　　吴铭一脸凝重：“当然了,我们必须做好各级指挥员的思想工作,让战士们拥有不怕苦不怕累勇往直前的进取精神。具体该如何实施,我们回到军部后再好好商量下……”

　　吴铭、龙韶罡回到凤凰山基地,新三师的欢迎宴会已经结束,见几个师长都在,吴铭立即决定召开全军师以上军官会议。

　　会议刚开始,吴铭便把自己的思路说了出来,立即获得大家的一致认可。

　　新二师师长罗钰铭拍着手,大声说道：“我相信我们官兵的素质,哪怕各部指挥官不督促,他们都会自觉加强训军座,我看可以给那些表现优异的士兵以物质以及军衔、荣誉等方面的奖励。”

　　“不错,正该如此。”吴铭点头赞同。

　　“军座,我有点儿担心”军参谋长张东宁发表不同意见,说道：“全军引入这样的竞争,会不会让人感觉太过严苛了？还有,如此惨烈的竞争,会不会导致我们各个团官兵之间产生严重的对立情绪,不利于团结？”じ☆veWWω.ЫＫメＳ.иＥｔ✾ ั

　　“连一点点竞争都受不了,怎么寄望他们在战场上与小鬼子拼命？”新三师师长杨嗣先一撇嘴,说道：

　　“参谋长,我觉得你顾虑太多了,那些不适应竞争的士兵本身就应该被淘汰。军座早就说过,战争有着残酷的法则,打胜了拥有一切,打败了一无所有我觉得引入竞争机制,可以极大地增强各部的向心力当然,我们也可以⊥各团内部开展帮扶活动,在营连一级形成一种互助氛围,或许这样可以扭转参谋长所担心的对立”

　　**师师长尹涤中眼前一亮：“没错,我们可以组织起来,对那些后进士兵进行必要的帮助,让他们尽快适应部队的训强度当然,对于那些不管怎么努力都跟不上训练进度的官兵,我们要坚决劝退,我们不能让一颗老鼠屎坏了一锅汤。”

　　吴铭连连点头。三个臭皮匠顶一个诸葛亮,经过大家这么一讨论,新的训练方案又完善许多。

　　“你们的建议很好”

　　吴铭夸奖一句,随即神色变得严峻：“战争距离我们并不遥远,为了保证部队的战斗力,我们必须引入良性竞争机制。这种竞争并不是让各团打生打死,而是让他们感觉战争的紧迫性,训练时更有动力。”

　　吴铭看着几个师长：“由于竞争,各团之间一定会产生恩怨纠葛甚至对立,但是我相信你们一定会妥善处理好内部关系,你们说是不是？”

　　“是”

　　罗钰铭、杨嗣先、尹涤中齐声回答。

　　会议结束不到半小时,各师向各旅、团作出详细说明,要求各团根据军部下达的训练大纲制定新的训＋划。

　　由此一场轰轰烈烈的大练兵就此开始。

第473章 竞争机制[3/3页]

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