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第205章 高位以待[2/3页]

　　连问，顿时让大家鸦雀无声，乖乖回位工作去。

　　林希柚镇压完他们，刚要回办公位，就见人力资源部副总杜婷来找。

　　她这几年与杜婷的关系也不错，打趣道：“杜总，大驾光临，有何吩咐？”

　　“据说是你的好消息。”杜婷神秘一笑，领着她去了总裁办公室。

　　林希柚隐约有了猜测，心里却直犯嘀咕。

　　自靳辛、白睿、陈逢等人相继离职，其他中规中矩的内培经理又难挑大梁，所以头疼万分的总裁只能花高薪外聘了新业务总监。

　　空降者总需要磨合期，但多方考察下来，几任新总监的表现总是不尽如人意。

　　要么工作上水土不服，要么能力匹配不上薪资，要么忠诚不足被人挖走，这让总裁很不满意，常给人资部杜婷施压，让他们不断物色人才，高薪挖高管。

　　她一进办公室，总裁也不绕弯子，开门见山：“业务总监又空缺了，外聘渠道越来越不牢靠，我也有意在内培人才里挑选，正好杜总举荐你，你的想法呢？”oo-┈→ωωW.ｂＫXＳ.иΣㄒ༊

　　林希柚一顿，如实回答：“我才入职五年，按工作年限和资历，还不够格，难以服众。”

　　“别受老旧观念的局限，年限和资历对应的经验固然重要，但绝不是决定性因素。”总裁干脆利落地提问：“我只问你，你自己有没有信心？”

　　林希柚一时沉默，换做以前，她定然满怀信心地说有，但近来偶然遇见的几个小客户让她动摇了信念。

　　“方总裁，像业务一部的赵总，业务五部的孙总，资历都比我高，能力也都很强，他们应该会是更合适的人选。”

　　总裁摆摆手，否认道：“每个人的台阶都有极限，有人最高只能走到五十阶，有人能到九十九阶，而有些人的阶梯高耸入云，看不到上限。”

　　“这三年来，我一直都在观察你的表现，无论从思考力、整合力、协作力、创造力、领导力还是大局观，都属上乘，你的潜力如高耸入云的阶梯，连我也无法判断你最终可以站到多高的位置上。”

第205章 高位以待[2/3页]

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