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第141章 建设性意义[3/3页]
气的道。
“知道公司为什么会人才短缺吗？”
“是因为发展过快，而且我们不够重视人才招募！”
林秋巧思考片刻后，开口道。
“锤子！”
林天烨轻哼一声道。
“是因为公司框架不够大，导致现在的高层眼界不够！”
“真正的人才应该由他们从基层提拔和培养！”
“光靠咱俩当老板的去招？就是累死人手也不够用！”
“我现在不把他们逼到那个高度，他们是不会动脑子去解决的！”
林秋巧咱在原地愣了半晌，最终才恍然点头。
“原来……原来你是这个意思啊！”
“昂，明白了……”
“可是，他们作为各部门的主管，事情也很多，不能让他们把心思全花在招人上啊！”
听了这话，林天烨靠在沙发上赞许的点了点头。
“终于问了一个有建设意义的问题了！”
“肯定不能让他们把心思全花在这上面！”
“所以，招人还得咱们来，至于说培养和提拔，那就靠他们自己了！”
不知何时，曾经占主导的林秋巧，现在已经完全成了林天烨的小跟班了。
……
第141章 建设性意义[3/3页]
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第141章 建设性意义 林天烨郭雅欣
