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第183章 科技新鲜面条①[2/3页]

　　的人。

　　而且每天总经理讲话，小领导讲话，都会拿出陈飞在直播中说过的一些经典语录，反复的说给员工们听。

　　同时会尽最大的可能把陈飞打造成像伟人一样的人设，这样的好处确确实实无可替代。oo-┈→ωωW.ｂＫXＳ.иΣㄒ༊

　　因为这能极大程度上的将陈飞的这种大无畏精神凝聚成一种信仰。

　　飞天公益内部虽然分公司众多，却能够保持这么团结。

　　很大一个原因就是因为他们有着共同的精神领袖，那就是陈飞。

　　再往简单了说，飞天公益的经营理念和公司文化是很简单的。

　　经营理念就是无私奉献，贡献自己的爱心，让社会变得更美好。

　　而公司文化就有点偏向于宗教信仰了。

　　陈飞这个精神领袖，有点类似于宗教里边至高无上的神。

　　大家心中都有共同的崇拜对象，所以也就容易在很多方面达成共识。

　　即便是达不成共识，只要把陈飞搬出来，他认为对的事情，那么整个公司从上到下很快就会认为没错。

　　飞哥都认为对了，那么就是对的。

　　或许这样的公司文化有那么一些极端的成分存在。

　　也会令一些别有用心之人钻了空子，从中搞破坏。

　　但不得不说，就眼下的发展情况来说，飞天公益以惊人的速度发展到这个级别，完全离不开这股强大的凝聚力。

　　陈飞感受着员工们那无比热情而又爱戴的眼神的同时，心中也在思考着这个问题。

　　短期来看，这对飞天公益的发展是有着极大的好处的。

　　可若是从长远角度，这就有点不太好了。

　　因为自己终究只是个普通人。

　　一旦哪一天自己这个强大的公司精神领袖死掉了，或者是出了某种意外。

　　那么整个飞天公益的员工瞬间就会失去主心骨。

　　到时候，全国这么多家飞天公益的分公司是很难做到齐心协力，像以前那么统一的。

　　甚至还会出现，不同地方的几个飞天公益合并在一起形成新的势力。

　　然后开始独立成另外一家公益公司。

　　这样一来，强大的飞天公益也就支离破碎了，也就不可能有现在的凝聚力了。

　　想要改变

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